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Anne Del Olmo Diez

Communication interne-externe / marque employeur / digitale / relations presse / Communication de crise / Conduite du changement

Anne Del Olmo Diez
40 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ce qu’il se fait à l’intérieur se voit à l’extérieur !
Définir son territoire de marque et d’expression. Transmettre et partager ses valeurs. Attirer et activer les talents. Informer, fédérer, faire évoluer les comportements individuels ou collectifs, montrer les résultats, vaincre les réticences... Mon métier, ma passion !

#marque employeur #communication interne
#conduite du changement

Gestion des Talents

CNAM

Mars 2018 à juillet 2018
Certification obtenue en juillet 2018

- Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d'une GPEC.
- Mettre en place un processus de recrutement & le faire évoluer.
- Savoir élaborer des outils comme : un référentiel de compétences, des cartographies de compétences et des entretiens d'évaluation intégrant les compétences.
- Savoir sélectionner les outils "utiles" à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l'entreprise.
- Savoir évaluer la performance du processus et de ces outils.
- Etre capable de déchiffrer un accord GPEC
- Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux et leurs utilités dans le process de recrutement & de gestion des talents.