Ce qu’il se fait à l’intérieur se voit à l’extérieur !
Définir son territoire de marque et d’expression. Transmettre et partager ses valeurs. Attirer et activer les talents. Informer, fédérer, faire évoluer les comportements individuels ou collectifs, montrer les résultats, vaincre les réticences... Mon métier, ma passion !
#marque employeur #communication interne
#conduite du changement
- Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH.
- Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et d'entreprises.
- Mettre en place des politiques de recrutement, d'évaluation, de formation, de rémunération, de gestion des carrières et de gestion des temps.
- Développer ses pratiques de management.
